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Contratos de trabajo
y modalidades
Cada proceso de divorcio es diferente. Analizamos tu situación y te orientamos hacia el procedimiento más adecuado — acuerdo, contencioso o nulidad — para lograr el mejor resultado posible.
Contratos y modalidades
Contrato de trabajo
El contrato de trabajo es el documento que regula la relación entre empresa y trabajador. Asesoramos a ambas partes sobre su contenido, condiciones, cláusulas y consecuencias jurídicas.
Revisamos contratos antes de firmarlos para detectar cláusulas abusivas, condiciones ilegales o aspectos que puedan perjudicar al trabajador, y redactamos contratos para empresas que garanticen la seguridad jurídica en la contratación.
Modalidades de contratación
La normativa laboral española contempla múltiples modalidades contractuales — indefinido, temporal, a tiempo parcial, de formación, de relevo — cada una con sus propias condiciones, duración máxima y requisitos de extinción.
Asesoramos a empresas sobre qué modalidad se adapta mejor a sus necesidades y a trabajadores sobre sus derechos según el tipo de contrato que han firmado.
Cuéntanos tu situación. Primera consulta gratuita y sin compromiso. Respondemos en menos de 24 horas con un análisis claro de tu caso y los pasos a seguir.